Füllen Sie ein einfaches Formular aus - beschreiben Sie, welchen Mitarbeiter Sie suchen, in welcher Branche Ihr Unternehmen tätig ist und welche Anforderungen Sie haben. Unmittelbar nach dem Versenden des Formulars erhalten Sie ein personalisiertes Angebot, das Sie anschließend mit unserem Rekrutierungskoordinator besprechen können.

Wenn unser Angebot Ihren Erwartungen entspricht, senden Sie uns die benötigten Materialien per E-Mail:

Diese Materialien sind notwendig, da die Mitarbeiter wissen möchten, unter welchen Bedingungen und zu welchen Konditionen sie in Ihrem Unternehmen arbeiten werden. Nach Erhalt dieser Materialien senden wir Ihnen einen Kooperationsvertrag mit unserem Unternehmen. Unterschreiben Sie ihn und senden Sie ihn per E-Mail an uns zurück.

Wir bereiten das Stellenangebot vor und veröffentlichen es in unseren Rekrutierungskanälen. Wir filtern unsere Datenbank und senden das Angebot an Mitarbeiter, die Ihre Kriterien erfüllen. Gleichzeitig beginnen unsere Recruiter mit der aktiven Suche nach dem idealen Kandidaten.

Wir führen detaillierte Bewerbungsgespräche durch und überprüfen Qualifikationen, Motivation und Einstellung der Kandidaten. Wir wenden sehr strenge Kriterien an - wenn wir die geringsten Bedenken bezüglich der zukünftigen Zusammenarbeit haben, wird der Kandidat abgelehnt. Wir suchen engagierte, entschlossene Mitarbeiter mit einer positiven Arbeitseinstellung. Normalerweise dauert dieser Prozess 3 bis 14 Tage, aber manchmal kann er für hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte länger dauern.

Wir erstellen ein Profil des ausgewählten Kandidaten und stellen es zur Genehmigung vor. Wenn Sie zusätzliche Fragen haben, leiten wir diese an den Kandidaten weiter. Falls der Kandidat Ihre Erwartungen nicht erfüllt, setzen wir die Suche fort.

Wir wählen Mitarbeiter aus, die entschlossen sind, so schnell wie möglich mit der Arbeit zu beginnen. Wir koordinieren die Ankunft des Mitarbeiters am Arbeitsplatz - wir überprüfen Tickets und Route. Am Abreisetag informieren wir Sie laufend darüber, ob der Mitarbeiter planmäßig abgereist ist und um welche Uhrzeit er am Arbeitsplatz oder in der Unterkunft ankommt. Nach der Ankunft zeigen Sie dem Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz und schließen einen Vertrag mit ihm ab.

Am Tag der Ankunft des Mitarbeiters stellen wir eine Proforma-Rechnung aus. Sie haben 14 Tage Zeit für die Bezahlung. Lassen Sie sich Zeit - stellen Sie zunächst sicher, dass der Mitarbeiter zu Ihrem Team passt. In den ersten zwei Wochen überwachen wir, wie sich der Mitarbeiter schlägt und ob er sich in den neuen Arbeitsplatz integriert hat. Denken Sie daran, dass Sie sich immer auf uns verlassen können - auch nach der Probezeit bleiben wir in Kontakt und überwachen die Zusammenarbeit über weitere Monate.