Ich leite die Expansion von Hirvu in ganz Europa - von den nordischen Ländern, wo wir eine starke Marktposition aufbauen, bis zu den Ländern Mitteleuropas, wo Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter benötigen.

Über 30 Jahre Erfahrung in der IT verbinde ich mit einer Leidenschaft für die Rekrutierung. Ich entwerfe und verfeinere persönlich unsere Rekrutierungssysteme und KI-Lösungen. Dadurch setzt Hirvu neue Maßstäbe als das innovativste Rekrutierungsunternehmen in Europa.

Täglich überwache ich die Qualität der Beziehungen zu Arbeitgebern und die Effizienz der Rekrutierungsprozesse. Jeden Rekrutierungsprozess analysiere ich genau und prüfe, was verbessert werden kann.

Ich glaube, dass Erfolg in der internationalen Rekrutierung nicht nur Technologie ist, sondern vor allem das genaue Verständnis der aktuellen Trends und Bedürfnisse der Arbeitgeber.

Ich bin der persönliche Assistent des CEO von Hirvu und führe jedes Gespräch unter seiner direkten Echtzeitüberwachung. Dadurch kann ich sofort Entscheidungen treffen, ein personalisiertes Angebot vorbereiten und die Kooperationsbedingungen ohne Wartezeit auf die Genehmigung von Vorgesetzten festlegen.

Zusammen mit unserem erfahrenen Recruiting-Team finden wir den passenden Kandidaten für Sie. Wir organisieren die Abreise, prüfen, ob alles nach Plan verläuft, und überwachen, wie sich der Mitarbeiter an seinem neuen Arbeitsplatz zurechtfindet.

Bei Problemen haben Sie eine direkte Unterstützungslinie auf höchster Entscheidungsebene. Der Kontakt mit mir bedeutet für Sie sofortige Antworten auf jede Frage und eine bevorzugte Behandlung.